Чтобы определить показатели производительности труда и их изменение между отчетным и плановым периодами, давайте рассмотрим ситуацию шаг за шагом.
Отчетный период
- Численность работников: 2,300 человек
- Объем выпуска продукции: 576,000 изделий
Производительность труда в отчетном периоде рассчитывается как объем выпуска продукции на одного работника:
[
\text{Производительность труда (отчетный период)} = \frac{576,000}{2,300} \approx 250.43 \text{ изделий на человека}
]
Плановый период
Увеличение численности работников на 20%:
[
\text{Новая численность} = 2,300 \times (1 + 0.20) = 2,300 \times 1.20 = 2,760 \text{ человек}
]
Планируемый объем выпуска продукции: 835,000 изделий
Производительность труда в плановом периоде:
[
\text{Производительность труда (плановый период)} = \frac{835,000}{2,760} \approx 302.54 \text{ изделия на человека}
]
Изменение производительности труда
Теперь, чтобы определить изменение производительности труда, найдем разницу между показателями производительности труда в плановом и отчетном периодах:
[
\text{Изменение производительности труда} = 302.54 - 250.43 = 52.11 \text{ изделий на человека}
]
Процентное изменение производительности труда
Процентное изменение производительности труда можно рассчитать следующим образом:
[
\text{Процентное изменение} = \left( \frac{302.54 - 250.43}{250.43} \right) \times 100\% \approx 20.81\%
]
Вывод
- Производительность труда в отчетном периоде составляет примерно 250.43 изделия на человека.
- Производительность труда в плановом периоде составляет примерно 302.54 изделия на человека.
- Рост производительности труда составит примерно 52.11 изделий на человека, что эквивалентно увеличению на 20.81%.
Это увеличение может быть обусловлено как улучшением технологий, так и повышением квалификации работников или улучшением организации труда.