Для решения этой задачи сначала определим производительность труда одного работника в отчетном периоде, затем в планируемом году, и, наконец, рассчитаем среднесписочную численность персонала в планируемом году.
- Производительность труда в отчетном периоде:
Производительность труда (ПТ) рассчитывается как объем товарной продукции, деленный на среднесписочную численность персонала.
[ \text{ПТ}_{\text{отчет}} = \frac{\text{Объем товарной продукции}}{\text{Численность персонала}} = \frac{500\,000}{10} = 50\,000 \, \text{руб./чел.} ]
- Производительность труда в планируемом году:
Условия задачи указывают, что производительность труда должна увеличиться на 5%.
[ \text{ПТ}{\text{план}} = \text{ПТ}{\text{отчет}} \times (1 + 0.05) = 50\,000 \times 1.05 = 52\,500 \, \text{руб./чел.} ]
- Среднесписочная численность в планируемом году:
Зная запланированный объем товарной продукции и новую производительность труда, можно найти необходимую численность персонала:
[ \text{Численность}{\text{план}} = \frac{\text{Объем товарной продукции}{\text{план}}}{\text{ПТ}_{\text{план}}} = \frac{735\,000}{52\,500} \approx 14 \, \text{человек} ]
Таким образом, в отчетном периоде производительность труда одного работника составила 50,000 руб./чел., в планируемом году она увеличится до 52,500 руб./чел., а среднесписочная численность персонала в планируемом году должна составлять примерно 14 человек.