Сезонное предприятие работает с 15 марта 2010 года. Численность работников по списку: 15. 03. 2010 – 200 человек 16. 03. 2010 – 202 человека 17. 03. 2010 – 203 человека 18. 03 и 19. 03 – выходные С 20. 03 по 31. 03 – 205 человек С 1. 04 по 15. 06 – 305 человек С 16. 06 по 31. 08 – 310 человек С 1. 09 по 31. 12 – 200 человек Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год.
Среднесписочная численность работников в марте рассчитывается как сумма численности работников в каждый день марта, деленная на количество дней в марте.
Для марта: (200 + 202 + 203 + 205 + 205) / 31 = 1015 / 31 ≈ 32.74 (округляем до 33 человек)
Для I квартала (январь, февраль, март): Среднесписочная численность работников в I квартале = (среднесписочная численность в январе + среднесписочная численность в феврале + среднесписочная численность в марте) / 3 Допустим, среднесписочная численность в январе и феврале составляла по 50 человек. (50 + 50 + 33) / 3 = 133 / 3 ≈ 44.33 (округляем до 44 человек)
Для II квартала (апрель, май, июнь): Среднесписочная численность работников в II квартале = (среднесписочная численность в апреле + среднесписочная численность в мае + среднесписочная численность в июне) / 3 Допустим, среднесписочная численность в апреле и мае составляла по 300 человек. (300 + 300 + 305) / 3 = 905 / 3 ≈ 301.67 (округляем до 302 человек)
Для III квартала (июль, август, сентябрь): Среднесписочная численность работников в III квартале = (среднесписочная численность в июле + среднесписочная численность в августе + среднесписочная численность в сентябре) / 3 Допустим, среднесписочная численность в июле и августе составляла по 310 человек. (310 + 310 + 200) / 3 = 820 / 3 ≈ 273.33 (округляем до 273 человек)
Для IV квартала (октябрь, ноябрь, декабрь): Среднесписочная численность работников в IV квартале = (среднесписочная численность в октябре + среднесписочная численность в ноябре + среднесписочная численность в декабре) / 3 Допустим, среднесписочная численность в октябре и ноябре составляла по 200 человек. (200 + 200 + 200) / 3 = 600 / 3 = 200 человек
Для всего года: Среднесписочная численность за год = (сумма среднесписочных численностей в каждом квартале) / 4 (44 + 302 + 273 + 200) / 4 = 819 / 4 = 204.75 (округляем до 205 человек)
Таким образом, среднесписочная численность работников составляет:
Для определения среднесписочной численности работников (ССЧ) за различные периоды необходимо учитывать количество работников по каждому дню и затем вычислять среднее значение для каждого периода. Рассчитаем ССЧ по каждому запрашиваемому периоду.
Для марта рассмотрим период с 15 марта по 31 марта.
Число рабочих дней в марте:
Общее количество рабочих дней: 3 + 12 = 15 дней
Теперь вычислим общую численность работников за эти дни: [ \text{Общая численность} = (200 \times 1) + (202 \times 1) + (203 \times 1) + (205 \times 12) ] [ 200 + 202 + 203 + 2460 = 3065 ]
Среднесписочная численность работников в марте: [ \text{ССЧ в марте} = \frac{3065}{15} = 204.33 ]
I квартал включает январь, февраль и март. С 15 марта по 31 марта численность уже рассчитана. Численность работников до 15 марта не указана, предполагаем, что предприятие не работало до 15 марта.
Число рабочих дней в I квартале:
Среднесписочная численность работников за I квартал: [ \text{ССЧ в I квартале} = \frac{3065}{90} \approx 34.056 ]
II квартал включает апрель, май и июнь. Соответственно, будем учитывать численность работников за этот период.
Число рабочих дней во II квартале:
Общее количество рабочих дней: 30 + 31 + 30 = 91 день
Общая численность работников: [ \text{Общая численность} = (305 \times 76) + (310 \times 15) = 23180 + 4650 = 27830 ]
Среднесписочная численность работников во II квартале: [ \text{ССЧ во II квартале} = \frac{27830}{91} \approx 305.82 ]
III квартал включает июль, август и сентябрь. Соответственно, будем учитывать численность работников за этот период.
Число рабочих дней в III квартале:
Общее количество рабочих дней: 31 + 31 + 30 = 92 дня
Общая численность работников: [ \text{Общая численность} = (310 \times 62) + (200 \times 30) = 19220 + 6000 = 25220 ]
Среднесписочная численность работников в III квартале: [ \text{ССЧ в III квартале} = \frac{25220}{92} \approx 274.13 ]
IV квартал включает октябрь, ноябрь и декабрь. Соответственно, будем учитывать численность работников за этот период.
Число рабочих дней в IV квартале:
Общее количество рабочих дней: 31 + 30 + 31 = 92 дня
Общая численность работников: [ \text{Общая численность} = (200 \times 92) = 18400 ]
Среднесписочная численность работников в IV квартале: [ \text{ССЧ в IV квартале} = \frac{18400}{92} = 200 ]
Для вычисления среднесписочной численности работников за год, нужно сложить общую численность работников за все дни и разделить на количество дней в году (в 2010 году 365 дней).
Общая численность работников за год: [ \text{Общая численность} = 3065 (март) + 27830 (II квартал) + 25220 (III квартал) + 18400 (IV квартал) ] [ \text{Общая численность} = 74515 ]
Среднесписочная численность работников за год: [ \text{ССЧ за год} = \frac{74515}{365} \approx 204.15 ]
Таким образом, среднесписочная численность работников за различные периоды составит:
Среднесписочная численность работников в марте: (200 + 202 + 203) / 3 = 201.67 человек Среднесписочная численность работников в I квартале: ((200 + 202 + 203) + (205 12) + (305 2)) / 15 = 234.33 человек Среднесписочная численность работников в II квартале: (305 3 + 310 2) / 5 = 315.5 человек Среднесписочная численность работников в III квартале: 310 человек Среднесписочная численность работников в IV квартале: 200 человек Среднесписочная численность работников за год: ((234.33 3) + (315.5 2) + 310 + 200) / 8 = 273.29 человек
