Рассчитайте заработок рабочего за ме-сяц по сдельно-премиальной системе опла-ты труда, используя следующие...

Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, следует учесть как основной сдельный заработок, так и премиальные выплаты за выполнение и перевыполнение плана.

Даны следующие исходные данные:

• Сдельный заработок рабочего: 5,8 тыс. руб.
• План выполнен на 105%, то есть перевыполнение плана составляет 5%.
• Премия за выполнение плана: 15% от сдельного заработка.
• Премия за каждый процент перевыполнения плана: 2% от сдельного заработка.

Шаги для расчета:

1. Основной сдельный заработок:

   • Это фиксированная сумма, равная 5,8 тыс. руб.

2. Премия за выполнение плана:

   • 15% от сдельного заработка = 0,15 × 5,800 руб. = 870 руб.

3. Премия за перевыполнение плана:

   • Перевыполнение плана составляет 5%.
   • За каждый процент перевыполнения выплачивается 2% от сдельного заработка, следовательно, общая премия за перевыполнение плана = 5% × 2% от сдельного заработка = 0,10 × 5,800 руб. = 580 руб.

4. Общий заработок рабочего:

   • Сложите основной сдельный заработок и обе премии: [ Общий \ заработок = 5,800 \ руб. \ (сдельный \ заработок) + 870 \ руб. \ (премия \ за \ выполнение \ плана) + 580 \ руб. \ (премия \ за \ перевыполнение \ плана) ] [ Общий \ заработок = 5,800 \ руб. + 870 \ руб. + 580 \ руб. = 7,250 \ руб. ]

Таким образом, заработок рабочего за месяц составит 7,250 руб.

Для расчета заработка рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нужно выполнить следующие шаги:

1. Найдем сумму сдельного заработка рабочего за месяц: 5,8 тыс. руб. * 105% = 6,09 тыс. руб.

2. Рассчитаем премию за выполнение плана: Премия за выполнение плана = 6,09 тыс. руб. * 15% = 0,9145 тыс. руб.

3. Рассчитаем премию за перевыполнение плана: План выполнен на 105%, что означает перевыполнение на 5%. Премия за перевыполнение = 5% 2% 5,8 тыс. руб. = 0,058 тыс. руб.

4. Суммируем сдельный заработок, премию за выполнение плана и премию за перевыполнение: Итоговый заработок = 6,09 тыс. руб. + 0,9145 тыс. руб. + 0,058 тыс. руб. = 6,0625 тыс. руб.

Таким образом, заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 6,0625 тыс. руб.

Заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда будет равен:

5,8 тыс. руб. (сдельный заработок) * 1,05 (план выполнен на 105%) = 6,09 тыс. руб.

Премия за выполнение плана: 6,09 тыс. руб. * 15% = 0,914 тыс. руб.

Премия за перевыполнение плана: 5,8 тыс. руб. 2% 5% (перевыполнение плана) = 0,058 тыс. руб.

Итоговый заработок: 6,09 тыс. руб. + 0,914 тыс. руб. + 0,058 тыс. руб. = 6,062 тыс. руб.