Определите явочную численность . Режим работы предприятия двухсменный,смена 8 час. Общая численность...

Явочная численность - это количество работников, которые должны присутствовать на предприятии в течение рабочего дня.

В данном случае, учитывая двухсменный режим работы и общую численность работников в 30 человек, можно предположить, что на одной смене будет работать 15 человек.

Учитывая, что смена составляет 8 часов, а рабочая неделя обычно состоит из 5 дней, то общее количество отработанных часов для каждого работника в неделю составит 40 часов.

Чтобы определить явочную численность на предприятии, нужно учесть отпуска работников. Если каждый работник имеет очередной отпуск на 24 дня в году, то в течение года каждый работник будет отсутствовать на работе в течение 24 дней.

Учитывая это, можно сделать расчет и определить явочную численность на предприятии, учитывая отпуска работников.

Чтобы определить явочную численность работников при двухсменном режиме работы и учете отпусков, нужно учесть несколько факторов. Явочная численность — это количество работников, которые должны присутствовать на работе ежедневно для обеспечения нормального функционирования предприятия.

Шаги для расчета:

1. Определение общего фонда рабочего времени:

   • Общее количество рабочих дней в году. Обычно в году около 365 дней, из которых вычитаем выходные и праздничные дни. Предположим, что в году около 250 рабочих дней (это число может варьироваться в зависимости от страны и отрасли).

2. Учет отпусков:

   • Каждому работнику положено 24 дня отпуска. Значит, за год все сотрудники вместе проведут в отпуске (30 \, \text{чел.} \times 24 \, \text{дня} = 720 \, \text{человеко-дней}).

3. Определение фактического количества рабочих дней:

   • Из общего количества рабочих дней (например, 250) для каждого сотрудника вычитаем дни отпуска. Таким образом, каждый сотрудник фактически работает (250 - 24 = 226) дней в году.

4. Расчет общего числа рабочих дней для всех сотрудников:

   • Общее количество рабочих дней, которые все сотрудники могут отработать за год, составляет (30 \, \text{чел.} \times 226 \, \text{дней} = 6780 \, \text{человеко-дней}).

5. Определение необходимой явочной численности:

   • Для обеспечения работы предприятия в двухсменном режиме каждый день необходимо, чтобы работали все смены. Это требует покрытия всех рабочих дней двумя сменами.
   • Если мы рассматриваем двухсменный режим, то предприятие в каждый из 250 рабочих дней должно быть обеспечено двумя сменами, что эквивалентно (250 \times 2 = 500) смено-дней.

6. Явочная численность:

   • Чтобы определить явочную численность, нужно общее количество смено-дней разделить на количество рабочих дней, которые могут быть отработаны всеми сотрудниками: [ \text{Явочная численность} = \frac{500 \, \text{смено-дней}}{6780 \, \text{человеко-дней}} \approx \frac{500}{226} \approx 2.21 ]
   • Однако, так как численность работников должна быть целым числом, округляем в большую сторону, поэтому каждый день фактически должно работать не менее 3 работников в смену, чтобы покрывать необходимость в двух сменах ежедневно.

Таким образом, предприятие должно каждый день обеспечивать явку минимум 15 работников (так как 15 работников в каждой из двух смен обеспечивают необходимую работу), что при учете отпусков и двухсменного режима соответствует явочной численности.