Определить заработок вспомогательного рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда, если его часовая тарифная ставка составляет 51 руб., он отработал за месяц 176 ч, цех выполнил план на 103 %, а премия начисляется в размере 10% за выполнение плана и 1 % за каждый процент перевыполнения плана.
Для определения заработка вспомогательного рабочего в данной системе оплаты труда необходимо выполнить следующие шаги:
Рассчитаем заработок без учета премии: Заработок = часовая тарифная ставка отработанные часы Заработок = 51 руб. 176 ч = 8976 руб.
Рассчитаем премию за выполнение плана: Премия за выполнение плана = Заработок 10% Премия за выполнение плана = 8976 руб. 10% = 897,6 руб.
Рассчитаем премию за перевыполнение плана: Премия за перевыполнение плана = Заработок (1% % перевыполнения плана) % перевыполнения плана = 103% - 100% = 3% Премия за перевыполнение плана = 8976 руб. (1% 3%) = 26,928 руб.
Суммируем заработок и премии: Итоговый заработок = Заработок + Премия за выполнение плана + Премия за перевыполнение плана Итоговый заработок = 8976 руб. + 897,6 руб. + 26,928 руб. = 10100,528 руб.
Таким образом, заработок вспомогательного рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда составит 10100,528 рублей.
Заработок вспомогательного рабочего составит 9300 руб.
При повременно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего состоит из двух основных частей: основной заработной платы и премии.
Основная заработная плата рассчитывается на основе часовой тарифной ставки и отработанных часов. Премия начисляется в зависимости от выполнения и перевыполнения плана.
Расчет основной заработной платы: Часовая тарифная ставка рабочего составляет 51 руб. Он отработал за месяц 176 часов.
Основная заработная плата = часовая тарифная ставка × количество отработанных часов = 51 руб. × 176 ч = 8,976 руб.
Расчет премии: Премия начисляется в размере 10 % за выполнение плана и 1 % за каждый процент перевыполнения плана.
Цех выполнил план на 103 %, то есть перевыполнил план на 3 %.
Премиальный процент = 10 % (за выполнение плана) + 1 % × 3 (за перевыполнение плана) = 10 % + 3 % = 13 %
Премия = основная заработная плата × премиальный процент = 8,976 руб. × 13 % = 8,976 руб. × 0.13 = 1,166.88 руб.
Общий заработок: Общий заработок = основная заработная плата + премия = 8,976 руб. + 1,166.88 руб. = 10,142.88 руб.
Таким образом, заработок вспомогательного рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда составит 10,142.88 руб. за месяц.
