Кто такие занятые лица? Выбывшие из состава рабочие силы
Кто такие занятые лица? Выбывшие из состава рабочие силы
Занятые лица и выбывшие из состава рабочей силы — это две ключевые категории в экономике труда, которые помогают анализировать состояние рынка труда и уровень экономической активности.
Занятые лица — это индивиды, которые в данный момент активно участвуют в экономической деятельности. В стандартной экономической терминологии, используемой, например, Международной организацией труда (МОТ) и статистическими ведомствами различных стран, занятые лица включают:
Работающие по найму: Люди, которые работают на предприятиях, организациях или на частных лиц за определённую плату. Это может быть как полная занятость, так и частичная.
Самозанятые: Индивиды, которые работают на себя. Это могут быть владельцы малого бизнеса, индивидуальные предприниматели, фрилансеры и т. д.
Помогающие члены семейных предприятий: Те, кто работают без оплаты в семейном бизнесе.
Сезонные работники: Люди, занятые в определённые периоды года, например, в сельском хозяйстве или туризме.
Статус занятости важен для экономического анализа, так как он показывает, насколько эффективно используются трудовые ресурсы страны. Высокий уровень занятости обычно коррелирует с экономическим ростом и стабильностью.
Выбывшие из состава рабочей силы — это индивиды, которые в данный момент не участвуют в рынке труда и не ищут работу. Они не считаются безработными, так как безработные активно ищут работу и готовы к ней приступить. Категория выбывших может включать:
Студенты и учащиеся: Люди, которые временно не работают в связи с обучением.
Домохозяйки и домохозяева: Те, кто занимаются домашними обязанностями и не ищут работу на данный момент.
Пенсионеры: Люди, которые завершили свою трудовую деятельность и получают пенсию.
Лица с инвалидностью: Те, кто не в состоянии работать из-за физических или психических ограничений.
Разочаровавшиеся в поиске работы: Люди, переставшие искать работу, так как считают, что не смогут её найти.
Временно выбывшие: Те, кто временно не работают по причине болезни, отпуска по уходу за ребёнком и т. д.
Анализ выбывших из состава рабочей силы позволяет оценить скрытые резервы трудового потенциала и выявить группы, которые могут быть привлечены к экономической деятельности при изменении условий на рынке труда.
Понимание этих категорий важно для разработки эффективной экономической политики. Политика, направленная на повышение уровня занятости, может включать создание новых рабочих мест, стимулирование самозанятости, улучшение условий труда и т. д. В то же время, социальные программы могут быть разработаны для поддержки выбывших из состава рабочей силы, чтобы помочь им интегрироваться в экономику, если они этого желают.
Занятые лица, также известные как выбывшие из состава рабочей силы, это люди, которые не ищут работу и не могут быть считаны среди безработных. Они могут быть старше трудоспособного возраста, уходить на пенсию, быть инвалидами или просто не включаться в рабочую силу по другим причинам. Эти люди могут оставаться безработными по разным причинам - от экономических трудностей до личных обстоятельств. Важно учитывать их при анализе трудового рынка, поскольку они могут влиять на общую динамику занятости и безработицы.
