Бригада из 6 рабочих за строительство дома получили зарплату в размере 25 тысяч рублей, при этом постоянная...

Для того чтобы определить зарплату каждого рабочего с учетом премий, начнем с определения постоянной и переменной частей общей зарплаты.

1. Расчет постоянной и переменной частей общей зарплаты:

   • Общая сумма зарплаты: 25,000 рублей
   • Постоянная часть (60%): ( 25,000 \times 0.60 = 15,000 ) рублей
   • Переменная часть (40%): ( 25,000 \times 0.40 = 10,000 ) рублей

2. Определение постоянной зарплаты каждого рабочего:

   • Постоянная зарплата первого рабочего: 2,000 рублей
   • Постоянная зарплата второго рабочего: 2,000 рублей
   • Постоянная зарплата третьего рабочего: 2,000 рублей
   • Постоянная зарплата четвертого рабочего: 2,500 рублей
   • Постоянная зарплата пятого рабочего: 3,000 рублей
   • Постоянная зарплата шестого рабочего: 3,500 рублей

   Проверим, что сумма постоянных зарплат равна 15,000 рублей: ( 2,000 + 2,000 + 2,000 + 2,500 + 3,000 + 3,500 = 15,000 ) рублей

3. Определение премий для каждого рабочего: Премия распределяется пропорционально постоянной зарплате каждого рабочего.

   Общая сумма постоянной зарплаты: 15,000 рублей

   Доля премии для каждого рабочего рассчитывается как: ( \text{Доля премии} = \frac{\text{Постоянная зарплата рабочего}}{\text{Общая сумма постоянной зарплаты}} )

   Теперь рассчитаем премию каждого рабочего:

   • Премия первого рабочего: ( \text{Доля премии первого рабочего} = \frac{2,000}{15,000} ) ( \text{Премия первого рабочего} = 10,000 \times \frac{2,000}{15,000} = 1,333.33 ) рубля

   • Премия второго рабочего: ( \text{Доля премии второго рабочего} = \frac{2,000}{15,000} ) ( \text{Премия второго рабочего} = 10,000 \times \frac{2,000}{15,000} = 1,333.33 ) рубля

   • Премия третьего рабочего: ( \text{Доля премии третьего рабочего} = \frac{2,000}{15,000} ) ( \text{Премия третьего рабочего} = 10,000 \times \frac{2,000}{15,000} = 1,333.33 ) рубля

   • Премия четвертого рабочего: ( \text{Доля премии четвертого рабочего} = \frac{2,500}{15,000} ) ( \text{Премия четвертого рабочего} = 10,000 \times \frac{2,500}{15,000} = 1,666.67 ) рубля

   • Премия пятого рабочего: ( \text{Доля премии пятого рабочего} = \frac{3,000}{15,000} ) ( \text{Премия пятого рабочего} = 10,000 \times \frac{3,000}{15,000} = 2,000 ) рубля

   • Премия шестого рабочего: ( \text{Доля премии шестого рабочего} = \frac{3,500}{15,000} ) ( \text{Премия шестого рабочего} = 10,000 \times \frac{3,500}{15,000} = 2,333.33 ) рубля

4. Итоговая зарплата каждого рабочего:

   • Первый рабочий: ( 2,000 + 1,333.33 = 3,333.33 ) рубля
   • Второй рабочий: ( 2,000 + 1,333.33 = 3,333.33 ) рубля
   • Третий рабочий: ( 2,000 + 1,333.33 = 3,333.33 ) рубля
   • Четвертый рабочий: ( 2,500 + 1,666.67 = 4,166.67 ) рубля
   • Пятый рабочий: ( 3,000 + 2,000 = 5,000 ) рублей
   • Шестой рабочий: ( 3,500 + 2,333.33 = 5,833.33 ) рубля

Таким образом, каждый рабочий получил следующую зарплату с учетом премий:

• Первый рабочий: 3,333.33 рубля
• Второй рабочий: 3,333.33 рубля
• Третий рабочий: 3,333.33 рубля
• Четвертый рабочий: 4,166.67 рубля
• Пятый рабочий: 5,000 рублей
• Шестой рабочий: 5,833.33 рубля

Для того чтобы рассчитать зарплату с учетом премий для каждого рабочего, нужно умножить их постоянную зарплату на коэффициент премии (40%) и затем прибавить полученную сумму к их постоянной зарплате.

1. Первый рабочий: 2000 * 0.4 + 2000 = 800 + 2000 = 2800 рублей
2. Второй рабочий: 2000 * 0.4 + 2000 = 800 + 2000 = 2800 рублей
3. Третий рабочий: 2000 * 0.4 + 2000 = 800 + 2000 = 2800 рублей
4. Четвертый рабочий: 2500 * 0.4 + 2500 = 1000 + 2500 = 3500 рублей
5. Пятый рабочий: 3000 * 0.4 + 3000 = 1200 + 3000 = 4200 рублей
6. Шестой рабочий: 3500 * 0.4 + 3500 = 1400 + 3500 = 4900 рублей

Итак, каждый рабочий получил следующую зарплату с учетом премий:

1. 2800 рублей
2. 2800 рублей
3. 2800 рублей
4. 3500 рублей
5. 4200 рублей
6. 4900 рублей