Щоб розібратися з цим питанням, спочатку визначимо, що таке трудомісткість виробництва та продуктивність праці.
Трудомісткість виробництва — це кількість трудових затрат (годин, днів), необхідних для виробництва одиниці продукції. Вона вимірюється, наприклад, в людино-годинах на одиницю продукції.
Продуктивність праці — це обсяг продукції, виробленої за одиницю часу. Вона вимірюється в одиницях продукції на людину-годину.
Зв'язок між трудомісткістю та продуктивністю праці є обернено пропорційним. Якщо трудомісткість зменшується, то продуктивність праці збільшується, і навпаки.
Тепер розглянемо, як змінюється продуктивність праці при зменшенні трудомісткості на 25%.
Якщо трудомісткість зменшується на 25%, це означає, що для виробництва тієї ж кількості продукції тепер потрібно лише 75% від початкових трудових затрат. Тобто, якщо початкова трудомісткість дорівнювала 1 (або 100%), то нова трудомісткість становить 0.75 (або 75%).
Визначимо нову продуктивність праці:
- Початкова продуктивність праці (ПП1) = 1 / Початкова трудомісткість = 1 / 1 = 1 одиниця продукції на людину-годину.
- Нова продуктивність праці (ПП2) = 1 / Нова трудомісткість = 1 / 0.75 ≈ 1.333 одиниці продукції на людину-годину.
Розрахуємо зміну продуктивності праці:
- Зміна продуктивності праці = (ПП2 - ПП1) / ПП1 100% = (1.333 - 1) / 1 100% ≈ 33.3%.
Таким чином, продуктивність праці збільшиться більш ніж на 30%. Відповідь: В) збільшиться більш ніж на 30 відсотків.